http://romma.ru/kak-mozhno-snyat-statyu-uvolnenie-pri-neodnokratnom-neispolnenii-trudovyx-obyazannostej/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/kak-mozhno-snyat-statyu-uvolnenie-pri-neodnokratnom-neispolnenii-trudovyx-obyazannostej/#comment-397058 Tue, 06 Aug 2013 20:39:56 +0000 http://romma.ru/kak-mozhno-snyat-statyu-uvolnenie-pri-neodnokratnom-neispolnenii-trudovyx-obyazannostej/#comment-397058 Изменить пункт 5 статьи 81 Трудового кодекса (неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей) не представляется возможным. Это уже свершившийся факт. То что взыскания сняты по истечении одного года уже не влияет. Реабилитация, кроме как по судебному решению, в трудовом законодательстве не предусмотрена. И в трудовой книжке будем записана именно эта статья увольнения.

]]> http://romma.ru/kak-mozhno-snyat-statyu-uvolnenie-pri-neodnokratnom-neispolnenii-trudovyx-obyazannostej/#comment-397059 Tue, 06 Aug 2013 20:39:56 +0000 http://romma.ru/kak-mozhno-snyat-statyu-uvolnenie-pri-neodnokratnom-neispolnenii-trudovyx-obyazannostej/#comment-397059 в трудовом кодексе написано, что увольнение — вид наказания. наказания запрещено записывать в трудовую книгу. но там же есть оговорка, что за исключением случаев увольнения.
это сделано специально.

]]>