http://romma.ru/kak-mozhno-pobystree-uvolitsya-i-skolko-mozhet-byt-shtraf-za-dosrochnoe-uvolnenie-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/kak-mozhno-pobystree-uvolitsya-i-skolko-mozhet-byt-shtraf-za-dosrochnoe-uvolnenie-2/#comment-512921 Wed, 07 Aug 2013 07:46:26 +0000 http://romma.ru/kak-mozhno-pobystree-uvolitsya-i-skolko-mozhet-byt-shtraf-za-dosrochnoe-uvolnenie-2/#comment-512921 Штрафа действительно нет и быть не может. Если не отдадут трудовую — начинай работать там где задумала — так как фактическое исполнение обязанностей есть заключение трудового договора.Однако в этом случае тебя могут уволить сс прежнего места работы за прогул по инициативе администрации (так называемое «по статье» — бррр,бред, конечно, но все до сих пор боятся, что это типа в будущем плохо отразится на карьере). Оптимальный вариант — если согласовать увольнение в более ранние сроки, чем две недели, с работодателем. Но и если не получится — в суде наверняка выиграешь — трудовой кодекс и суд — на стороне работника, работодатель наверняка ошибется в мелочах.

]]> http://romma.ru/kak-mozhno-pobystree-uvolitsya-i-skolko-mozhet-byt-shtraf-za-dosrochnoe-uvolnenie-2/#comment-512922 Wed, 07 Aug 2013 07:46:26 +0000 http://romma.ru/kak-mozhno-pobystree-uvolitsya-i-skolko-mozhet-byt-shtraf-za-dosrochnoe-uvolnenie-2/#comment-512922 если Вы на испытательном сроке, тогда за 3 дня обязаны предупредить, а не за две недели.
В общем-то, по договоренности с работодателем. Штрафов никаких здесь нет и быть не может.

]]>