_______________________________, именуемый в дальнейшем «Работодатель», действующий на основании ____________________, с одной стороны, и гр. _______________________, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее Соглашение о прекращении трудового договора от «___» __________ 200___ года №___ о нижеследующем:
1. Трудовой договор с Работником прекращается по соглашению сторон в соответствии с пунктом 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации с «___» ________ 200___ года.
2. Последним днем работы Работника является «__» _____200__ года. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет, выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск.
3. Договор составлен в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Реквизиты сторон

Работодатель:
Работник:
ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель Работник
____________________ _______________
м.п.
«___» _______ 200__ г. «___» ________ 200__ г.

Экземпляр соглашения получил:
________ /_____________/
«___» ______ 200__ г.

прошу уволить меня по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), согласен уволиться ранее 2 недель, предусмотренных ст.80 ТК РФ для предупреждения работодателя, если работодатель не против.
01 июня 2009, подпись

резолюция начальника: уволить со 2 июня 2009 года, согласно ст.80 ТК РФ

(примечание: это не соглашение сторон-п.1 ст.77, а увольнение по собственному желанию — п.3.ст.77 или ст.80 — то же самое)