Комментарии: Как быть,при устройстве на работу,нет трудовой,а регистрируют как ИП каждого сотрудника,»+» «-».

Автор: bodrovaulya

bodrovaulya — Wed, 07 Aug 2013 07:42:07 +0000

Это что за работа такая? Если Вы ИП, т.е. Вы самостоятельно работаете, сдаете отчетность, платите налоги и несете ответственность всем принадлежащим Вам имуществом. А если по трудовом договору, то организация сама за вас платить все налоги и ответственности вы никакой не несете, кроме предусмотренной законом (зависит от должности). Ну и что, что нет трудовой. Работодатель заводит новую. Для ИП она особо и не нужна, ИП регистрируется в налоговых органах, имеет св-во о регистрации, встает на ует во внебюджетных фондах, имеет счет в банке (как и любое юр. лицо).

Автор: stellochka

stellochka — Wed, 07 Aug 2013 07:42:07 +0000

нет такого быть не должно . ИП -это ваше желание , а в данном случае вы наемный работник. При регистрации ИП -у вас возникает отчетность

Автор: shaka

shaka — Wed, 07 Aug 2013 07:42:07 +0000

Это не устройство на работу, что совершенно однозначно. Если Вы зарегистрируетесь как ИП, то Вам организация ничем не будет обязана. Отчетность, налоги, взносы в пенсионный, ФСС и т.д. это будет Ваша головная боль. Никакую заработную плату платить Вам никто не обязан. Удачи!

Автор: spring519

spring519 — Wed, 07 Aug 2013 07:42:07 +0000

Бегите

Автор: Problema

Problema — Wed, 07 Aug 2013 07:42:07 +0000

Если нет трудовой кижки по причине того что устраиваетесь впервые или же учились до этого то работодатель обязан открыть вам трудовую книжку где,что касается налоов то для этого есть ИНН