Комментарии: Имеет ли работник право на компенсацию за не до конца использованный отпуск?

Автор: corka7

corka7 — Wed, 07 Aug 2013 08:10:47 +0000

Действительно, компенсация за неиспользованный отпуск по желанию работника может быть выплачена только за часть отпуска, превышающую 28 дней. А в вашем случае комппенсацию за неотгулянные дни можно получить лишь при увольнении…

Автор: ghfgjh7

ghfgjh7 — Wed, 07 Aug 2013 08:10:47 +0000

Вы же отпускные за все 28 получили,значт имеете право отгулять оставшиеся дни.

Автор: spiridon

spiridon — Wed, 07 Aug 2013 08:10:47 +0000

Конечно! По средней ЗП за 12 последних месяцев исчисляется стоимость одного дня отпуска, ну и получаем необходимую сумму, но надо помнить чтобы не было сюрпризов ) что такие вещи считают по окладной а не ремиальной части. Так что чаще на деле за не использованный отпуск выдают смешные суммы.

Автор: Машуля 2802

Машуля 2802 — Wed, 07 Aug 2013 08:10:47 +0000

Юридически положена компенсация, но практически это не выполняется, обычно или возмещают отгулами, или присоединяют к будущему отпуску.

Автор: Mayinew

Mayinew — Wed, 07 Aug 2013 08:10:47 +0000

"ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до восемнадцати лет, беременных женщин и работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда."

Автор: ahblf

ahblf — Wed, 07 Aug 2013 08:10:47 +0000

Компенсация по желанию работника может быть выплачена только за часть отпуска,ПРЕВЫШАЮЩУЮ 28 дней.
Так что вани никакая компесация не положена.Слова работдателя к делу не пришьёшь и будет сложно что-то доказать,если ваш отзыв из отпуска не был надлежаще оформлен приказом с указанием срока предоставления оставшейся части отпуска- и не «в следующем»- а в текущем рабочем году

Автор: Olis

Olis — Wed, 07 Aug 2013 08:10:47 +0000

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только при увольнении.

Если вас вызвали из отпуска, то оставшиеся дни вам обязаны предоставить в другое время, а в случае увольнения вы получите за них компенсацию.