Комментарии: Имеет ли право организация (ООО) сократить меня при беременности?(…)

Автор: Lilekhek

Lilekhek — Wed, 07 Aug 2013 08:01:36 +0000

Во-первых это уже нарушение ТК РФ, что не трудового договора. Сразу можно подавать в суд или жалобу в инспекцию труда. Сократить время, могут только с Вашего согласия. Кроме трудового договора у Вас наверно был приказ о приеме, а там все должно быть. А изменения, только с Вашего согласия.

Автор: arrow

arrow — Wed, 07 Aug 2013 08:01:36 +0000

На самом деле беременных увольнять — подсудное дело! Всё что они вам наговорили — только предлог для увольнения. У меня тоже такая ситуация: у меня правда были только подозрения, начальство сказало, что в нашей организации специалистов в декрете нет (а организация государственная)!!! Подстраховываются, чтоб декретные не платить!

Автор: Анюта

Анюта — Wed, 07 Aug 2013 08:01:36 +0000

Не имеет. Запрет на увольнение беременных прямо прописан в ст.261 ТК РФ

Автор: natali

natali — Wed, 07 Aug 2013 08:01:36 +0000

Александр Анатольич прав во всём, за исключением одного упущения: могут уволить при ликвидации организации. Спишем это на забывчивость.

Автор: kassad

kassad — Wed, 07 Aug 2013 08:01:36 +0000

Знаете,то что делает ваш начальник-немного странновато.я работаю в Службе занятости и к нам часто люди обращаются с такими просьбами. для таких ответов есть инспекция по труду. сходите есле не сложно обговорите с ними. если что-то не так, то они помогут

Автор: IGOR

IGOR — Wed, 07 Aug 2013 08:01:36 +0000

нет

Автор: Vitos10120

Vitos10120 — Wed, 07 Aug 2013 08:01:36 +0000

Сократить вас не могут, а уволить только, если организация ликвидируется. Если у вас нет трудового договора, но вы официально работаете и у вас есть запись в труд. книжке, то вы фактически состоите в трудовых отношениях даже без договора и нормы Труд. кодекса на вас распространяются в полной мере.