http://romma.ru/garantii-i-kompensacii-pri-uvolnenii/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/garantii-i-kompensacii-pri-uvolnenii/#comment-398272 Tue, 06 Aug 2013 20:40:56 +0000 http://romma.ru/garantii-i-kompensacii-pri-uvolnenii/#comment-398272 увольнение по сокращению:
1)в последний день: зарплата и компенсация за неиспользованный отпуск(ст.84.1 ТК РФ) + вых пособие за первый месяц (ст.178 ТК РФ)
2)вы тут же становитесь на учёт на биржу (2 недели, ст.178 ТК РФ)
3)через 2 месяца после увольнения : вых пособие за 2 месяц (если труд книжка чиста)
4)через 3 месяца после увольнения: вых пособие за 3 месяц (если труд книжка чиста + справка с биржи)

]]> http://romma.ru/garantii-i-kompensacii-pri-uvolnenii/#comment-398273 Tue, 06 Aug 2013 20:40:56 +0000 http://romma.ru/garantii-i-kompensacii-pri-uvolnenii/#comment-398273 То есть по сокращению, так?
1. Компенсация за неиспользованный отпуск
2. Выходное пособие — сначала за 1 месяц, потом еще за 2.

]]> http://romma.ru/garantii-i-kompensacii-pri-uvolnenii/#comment-398274 Tue, 06 Aug 2013 20:40:56 +0000 http://romma.ru/garantii-i-kompensacii-pri-uvolnenii/#comment-398274 Все правильно ответил Астролог. Только Вас еще за 2 мес. должны были предупредить о грозящем сокращении. Но уволиться Вы могли и раньше, если Вам это выгодно (не ждать эти 2 месяца, во время которых Вы на обычном графике), но получить пособия все равно можете, обговорив все с работодателем. А если он вдруг не согласится, тогда спокойно работаете 2 месяца, а потом получаете все деньги по процедуре.

]]>