<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: есть ли информация о правилах перевода сотрудников из одной организации в другую, причем одно ООО, второе ЧП?</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/est-li-informaciya-o-pravilax-perevoda-sotrudnikov-iz-odnoj-organizacii-v-druguyu-prichem-odno-ooo-vtoroe-chp/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/est-li-informaciya-o-pravilax-perevoda-sotrudnikov-iz-odnoj-organizacii-v-druguyu-prichem-odno-ooo-vtoroe-chp/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: moskalenko</title>
		<link>http://romma.ru/est-li-informaciya-o-pravilax-perevoda-sotrudnikov-iz-odnoj-organizacii-v-druguyu-prichem-odno-ooo-vtoroe-chp/#comment-403832</link>
		<dc:creator><![CDATA[moskalenko]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:45:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/est-li-informaciya-o-pravilax-perevoda-sotrudnikov-iz-odnoj-organizacii-v-druguyu-prichem-odno-ooo-vtoroe-chp/#comment-403832</guid>
		<description><![CDATA[Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганиза-ции&lt;br&gt;&lt;br&gt;При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.&lt;br&gt;Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.&lt;br&gt;В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в со-ответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.&lt;br&gt;При смене собственника имущества организации сокращение числен-ности или штата работников допускается только после государственной ре-гистрации перехода права собственности.&lt;br&gt;Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобра-зование) не может являться основанием для расторжения трудовых дого-воров с работниками организации.&lt;br&gt;(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)&lt;br&gt;При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмот-ренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.&lt;br&gt;]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганиза-ции</p>
<p>При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.<br />Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.<br />В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в со-ответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.<br />При смене собственника имущества организации сокращение числен-ности или штата работников допускается только после государственной ре-гистрации перехода права собственности.<br />Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобра-зование) не может являться основанием для расторжения трудовых дого-воров с работниками организации.<br />(часть пятая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)<br />При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмот-ренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Arect</title>
		<link>http://romma.ru/est-li-informaciya-o-pravilax-perevoda-sotrudnikov-iz-odnoj-organizacii-v-druguyu-prichem-odno-ooo-vtoroe-chp/#comment-403833</link>
		<dc:creator><![CDATA[Arect]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:45:47 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/est-li-informaciya-o-pravilax-perevoda-sotrudnikov-iz-odnoj-organizacii-v-druguyu-prichem-odno-ooo-vtoroe-chp/#comment-403833</guid>
		<description><![CDATA[Вы ТК РФ откройте, желательно с комментариями Кисилёва и/или Леонова.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Вы ТК РФ откройте, желательно с комментариями Кисилёва и/или Леонова.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
