http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514676 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514676 10 числа- у тебя последний рабочий день.не забудь в этот день прийти.а то могут уволить за прогул

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514677 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514677 нет,бл входит в отработку,но иногда по усмотрению работодателя.

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514678 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514678 нет,часто дурят нашего брата ,что приходится отрабатывать

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514679 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514679 По Трудовому Кодексу- не нужно. Многие специально идут в отпуск и пишут заявление, чтобы не отрабатывать. Б/л — то же самое.

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514680 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514680 нет не нужно.

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514681 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514681 Не нужно,если ваше заявление на увольнение подано и подписано админ-й и хорошо бы что б у вас был второй экземпляр.

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514682 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514682 Действительно не нужно. Вы ПРЕДУПРЕЖДАЕТЕ за 2 недели (так же можно и не на больничный а в отпуск любой уйти).

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514683 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514683 Согласно ТК РФ вы обязаны отработать 2 недели после выхода из больницы.

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514684 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514684 не нужно, вы администрацию предуприедили письменно, пусть ищут в течении 2 недель вам замену, ведь 2 недели нужны для этого

]]> http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514685 Wed, 07 Aug 2013 07:48:49 +0000 http://romma.ru/esli-ya-napisala-zayavlenie-na-uvolnenie-po-sob-zhelaniyu-s-10-11-i-ushla-na-bolnichnyj-do-09-11-2/#comment-514685 В соответствии с абзацем 1 ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. При этом работодатель в последний день работы обязан выдать ему трудовую книжку, копии других документов, связанных с работой, и произвести окончательный расчет. Ни при каких обстоятельствах не предусмотрено продление указанного двухнедельного срока!!!!В противном случае работодатель по общему правилу будет обязан возместить работнику материальный ущерб по ст. 234 ТК РФ.

]]>