Комментарии: если у меня работа сдельная положен ли отпуск или компенсация?

Автор: Neschastnaya devushka

Neschastnaya devushka — Wed, 07 Aug 2013 07:33:49 +0000

Если был заключен труд. договор, — требуйте оплачиваемый отпуск. Но мог быть и дог. на оказание услуг, работ, подряда… Эдесь по-сложнее. Но в суде это все можно доказать и восстановить. Если у тебя веласяь прямая трудовая деятельность у работодателя, для начала проще обратиться в управление по охране труда, там все проверят и точно подскажут, что, как, куда…
Удачи

Автор: Thand

Thand — Wed, 07 Aug 2013 07:33:49 +0000

отпуск положен, компенсация не знаю

Автор: istrashkina.anna@yandex.ru

istrashkina.anna@yandex.ru — Wed, 07 Aug 2013 07:33:49 +0000

Конечно, положен. Смотри трудовой кодекс или обратись в юрид. консультацию.

Автор: hsd88

hsd88 — Wed, 07 Aug 2013 07:33:49 +0000

Это надо почитать в договоре с работодателем, какая разница, через кого происходил прием на работу. отпуск положен всем!

Автор: 20058476

20058476 — Wed, 07 Aug 2013 07:33:49 +0000

Если человек официально оформлен на сдельную форму работы (например рабочий на заводе) и в течении месяца у него нет работы/заказов, то ему должны выплатить деньги не меньше, чем одна минимальная заработная плата
насчет отпуска точно не скажу, но должен быть….

Автор: anwin85

anwin85 — Wed, 07 Aug 2013 07:33:49 +0000

Если работа сдельная, то, скорее всего, у вас заключен договор подряда. Отпуск не положен, трудовое законодательство не распространяется.