http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408077 Tue, 06 Aug 2013 20:50:08 +0000 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408077 Работник обязан предупредить администрацию об уходе за 2 недели. Если в течение этого периода он захочет забрать заяву и работать дальше — это его право, даже в последний день. На основании этого заявления вы его уже не уволите. Надо придумывать другую причину (типа несоответствие и т.п.). Лучше всего договориться полюбовно — по собственному или по соглашению.

]]> http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408078 Tue, 06 Aug 2013 20:50:08 +0000 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408078 Вполне !

]]> http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408079 Tue, 06 Aug 2013 20:50:08 +0000 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408079 Подписать заявление и пусть идет куда хочет!

]]> http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408080 Tue, 06 Aug 2013 20:50:08 +0000 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408080 нет ненужно

]]> http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408081 Tue, 06 Aug 2013 20:50:08 +0000 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408081 Даже если заявление подписано, в течение срока отработки работник может отозвать свое заявление, в случае, если на его место в письменной форме не приглашен другой человек.

]]> http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408082 Tue, 06 Aug 2013 20:50:08 +0000 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408082 зарегистрируйте свое заявление

]]> http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408083 Tue, 06 Aug 2013 20:50:08 +0000 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408083 Пусть пишет встречное заявление (прошу отозвать заявление на увольнение от такого-то числа)….

]]> http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408084 Tue, 06 Aug 2013 20:50:08 +0000 http://romma.ru/esli-nachalnik-pri-podache-zayavleniya-na-uvolnenie-ozvuchil-sotrudniku-srok-otrabotki-2-nedeli-i-ne-podpisal-zayavlenie/#comment-408084 если вы выступаете от имени работодателя, то в этом случае, по собственному желанию уволить его вы уже не можете, но! — только в том случае если работник озвучил свое делание остаться и отозвал заявление, в этом случае можно попробовать по «согласованию сторон».
Если работник просто в курилке произнес эту фразу, то ничего страшного заявление подписанное у вас, вы ничего не знаете, отзыв заявления не происходил, спустя две недели спокойно отдайте ему расчет и трудовую книжку.
такой не постоянный сотрудник …( может еще сто раз передумает….
а с работой справляется? не пьет? — а то можно попробовать….прогул, алкогольное опьянение….

]]>