Комментарии: Должен ли ИП теперь вести полный кадровый учет(штатное расписание, должостные инструкции…)?

Автор: ismagil81@mail.ru

ismagil81@mail.ru — Wed, 07 Aug 2013 07:33:36 +0000

Поскольку ТК РФ ИП признан в качестве работодателя, то и полный кадровый учет вести необходимо, т.к. независимо от того, ИП либо юрлицо, они выступают в качестве работодателя.
И не забудьте про договор, график отпусков, личную карточку и прочее.

Автор: olga2112

olga2112 — Wed, 07 Aug 2013 07:33:36 +0000

Уважаемая Ольга Силина!
Да, должен. Вообще-то он и раньше должен был вести полный кадровый учет (за исключением права внесения записей в трудовые книжки работников в период с 1.02.2002 по 2.10.2006), не зависимо от того, сколько работников у него есть.

Автор: arishka

arishka — Wed, 07 Aug 2013 07:33:36 +0000

да должен, а вообще правовест на все ответит

Автор: Weents

Weents — Wed, 07 Aug 2013 07:33:36 +0000

должен конечно

Автор: iralux07@rambler.ru

iralux07@rambler.ru — Wed, 07 Aug 2013 07:33:36 +0000

Что значит теперь? ИП наравне в юр. лицом обязан вести кадровый учет работников, только с октября месяца в Ваши обязанности добивилась еще и необходимость вносить соответствующие записи в трудовые книжки работников.