<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>Комментарии: До какого срока могу оспорить: выговора 03.08 и 05.08 и последовавшее на основании их увольнение 13.08 по ст 81 п 5 ?</title>
	<atom:link href="http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/</link>
	<description>Ещё один сайт на WordPress</description>
	<lastBuildDate>Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000</lastBuildDate>
		<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
		<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=3.7.41</generator>
	<item>
		<title>Автор: sandra0805</title>
		<link>http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396970</link>
		<dc:creator><![CDATA[sandra0805]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:39:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396970</guid>
		<description><![CDATA[надо оспаривать увольнение, и одновременно выговора, потому что из них следует увольнение по этой статье.&lt;br&gt;а смысл одновременного оспаривания в том, что при признании увольнения незаконным работник восстанавливается на работе немедленно (ст.394 ТК РФ)&lt;br&gt;а если по отдельности, т.е. сначала выговор, то признание выговора незаконным автоматически не влечёт восстановления на работе, об этом придётся принимать ещё одно решение, т.е. ещё раз обращаться в суд. там могут возникнуть коллизии со сроками. не надо дополнительно грузить судей непонятными вопросами....им и так нелегко.&lt;br&gt;&lt;br&gt;так что, лучше всё сразу.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>надо оспаривать увольнение, и одновременно выговора, потому что из них следует увольнение по этой статье.<br />а смысл одновременного оспаривания в том, что при признании увольнения незаконным работник восстанавливается на работе немедленно (ст.394 ТК РФ)<br />а если по отдельности, т.е. сначала выговор, то признание выговора незаконным автоматически не влечёт восстановления на работе, об этом придётся принимать ещё одно решение, т.е. ещё раз обращаться в суд. там могут возникнуть коллизии со сроками. не надо дополнительно грузить судей непонятными вопросами&#8230;.им и так нелегко.</p>
<p>так что, лучше всё сразу.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: kleopatra</title>
		<link>http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396971</link>
		<dc:creator><![CDATA[kleopatra]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:39:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396971</guid>
		<description><![CDATA[Могу ошибаться , но по трудовым спорам срок обжалования 3 месяца.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Могу ошибаться , но по трудовым спорам срок обжалования 3 месяца.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: shcop</title>
		<link>http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396972</link>
		<dc:creator><![CDATA[shcop]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:39:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396972</guid>
		<description><![CDATA[Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.&lt;br&gt;В Вашем случае до 13 сентября&lt;br&gt;]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении &#8212; в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.<br />В Вашем случае до 13 сентября</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: susval</title>
		<link>http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396973</link>
		<dc:creator><![CDATA[susval]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:39:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396973</guid>
		<description><![CDATA[три месяца после приказа]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>три месяца после приказа</p>
]]></content:encoded>
	</item>
	<item>
		<title>Автор: Muchall</title>
		<link>http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396974</link>
		<dc:creator><![CDATA[Muchall]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Aug 2013 20:39:52 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">http://romma.ru/do-kakogo-sroka-mogu-osporit-vygovora-03-08-i-05-08-i-posledovavshee-na-osnovanii-ix-uvolnenie-13-08-po-st-81-p-5/#comment-396974</guid>
		<description><![CDATA[Тебе нужно обращаться в городской суд. срок 1 месяц. при увольнении по данной статье учитываются лишь те дисциплинарные взыскания, которые были наложены в течении последних 12 месяцев до совершения нового проступка. Интересно в чем конфликт? Порядок по-любому нарушен. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. было 2 проступка за них последовало 2 выговора. 1 увольнение...за какой проступок? нет нового проступка - нет систематичности.]]></description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Тебе нужно обращаться в городской суд. срок 1 месяц. при увольнении по данной статье учитываются лишь те дисциплинарные взыскания, которые были наложены в течении последних 12 месяцев до совершения нового проступка. Интересно в чем конфликт? Порядок по-любому нарушен. за каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. было 2 проступка за них последовало 2 выговора. 1 увольнение&#8230;за какой проступок? нет нового проступка &#8212; нет систематичности.</p>
]]></content:encoded>
	</item>
</channel>
</rss>
