http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/ Ещё один сайт на WordPress Tue, 17 Mar 2015 18:25:16 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=3.7.41 http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/#comment-394378 Tue, 06 Aug 2013 20:38:02 +0000 http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/#comment-394378 как через увольнение?
Ни в коем случае не писать по собственному!!!!
Если уволят- смело восстанавливайтесь через суд!!! Беременных увольнять нельзя!!!!

]]> http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/#comment-394379 Tue, 06 Aug 2013 20:38:02 +0000 http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/#comment-394379 Не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если Ваше начальство уволит Вас в беременном состоянии, то через суд Вы сможете не только восстановиться на работе и получить оплату за время вынужденного прогула, но и получить компенсацию за моральный вред. Пусть только попробуют!

]]> http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/#comment-394380 Tue, 06 Aug 2013 20:38:02 +0000 http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/#comment-394380 Увольнение по какому основанию? В связи с ликвидацией фирмы? Если так, то могут уволить. Причина перевода не названа. Трудно ответить конкретней. Просто так без вашего согласия перевести в другую фирму не могут.

]]> http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/#comment-394381 Tue, 06 Aug 2013 20:38:02 +0000 http://romma.ru/do-dekretnogo-ostalos-2-mesyaca-na-rabote-vyzhivayut-est-variant-chto-perevedut-v-druguyu-firmu-cherez-uvolnenie-kak/#comment-394381 а вы не увольняйтесь.
беременную женщину по закону уволить нельзя (ст261 Трудового Кодекса РФ). получите справку в больнице и пишите заявление на неполный рабочий день, например, 3 или 4 часа по состоянию здоровья (ст.256 ТК РФ). пришла на работу, посидела 2 часа и ушла. или пишите заявление о переводе на лёгкий труд по состоянию здоровья (ст.254 ТК РФ). короче, можете делать чего хотите или ваще ничего не делать — вас уволить невозможно

]]>