Некоторые фирмы - разработчики программного обеспечения пошли по пути комплексной автоматизации деятельности предприятий. В число таких программ входят, например, комплексы "1С:Предприятие", "Галактика". Они обеспечивают автоматизацию не только бухгалтерского учета, но и планово-экономической деятельности, торговли и других сфер деятельности. Как для западных, так и для российских систем автоматизации характерно четкое разделение на программы для малого и среднего бизнеса (например, Quick Sales, MYOB, Quick Books - среди западных, "1С", Business Control, Terrasoft - среди российских) и на мощные, громоздкие системы для автоматизации деятельности крупных корпораций и производств (SAP R3, Oracle E-Business Suite, Галактика и т.д.). При этом необходимо понимать, что с точки зрения трудоемкости проекта не столь важен размер предприятия, которое необходимо автоматизировать. Гораздо более значимыми являются области, в которых требуется автоматизация, их количество и сложность.
Системы автоматизации можно разделить на два класса: жесткие - с набором типовых настроек (mySAP Business Suite, Oracle E-Business Suite, Галактика) - и гибкие - с возможностью изменять их функции (1C, Microsoft Axapta). Такое деление справедливо для любых классов программ - от простых решений для локальных задач до комплексных систем автоматизации работы крупных предприятий. Чтобы определить, жесткая или гибкая система нужна в конкретном случае, необходимо понять, как будет меняться предприятие и его бизнес-процессы в течение ближайших двух-четырех лет. Если организация работает стабильно и в ближайшее время принципиальных изменений в ее системе управления не планируется, можно примерять жесткие системы, в том числе и западные. У них есть неоспоримое преимущество - это законченные и отлаженные решения, которые вобрали в себя лучшие управленческие достижения. Однако, остановив выбор на такой системе, компания будет вынуждена "подстроить" свою работу под реализованную в ней модель бизнес-процессов. Для отечественных предприятий это возможно далеко не всегда. Если же бизнес часто реформируют и система управления в окончательном виде еще не сложилась, компании нужна гибкая система, которую можно модифицировать без крупных затрат. Такие продукты присутствуют на рынке. К тому же на их основе могут быть реализованы уже готовые решения. Типы корпоративных информационных систем
В настоящее время на рынке программных средств по бухгалтерскому учету имеется достаточно большое количество пакетов прикладных программ ("1С:Бухгалтерия", "Инфобухгалтер", "Турбо-бухгалтер", "БЭСТ", "Галактика", "Парус" и др.). Однако принципы взаимосвязи регистров во всех пакетах практически не описаны, состав и деление их на синтетические и аналитические не приведены. Все это не ориентирует пользователя на законченную компьютерную технологию ведения учета.
Как для западных, так и для российских систем автоматизации характерно четкое разделение на программы для малого и среднего бизнеса (например, Quick Sales, MYOB, Quick Books - среди западных, "1С", Business Control, Terrasoft - среди российских) и на мощные, громоздкие системы для автоматизации деятельности крупных корпораций и производств (SAP R3, Oracle E-Business Suite, Галактика и т.д.). При этом необходимо понимать, что с точки зрения трудоемкости проекта не столь важен размер предприятия, которое необходимо автоматизировать. Гораздо более значимыми являются области, в которых требуется автоматизация, их количество и сложность.
Системы автоматизации можно разделить на два класса: жесткие - с набором типовых настроек (mySAP Business Suite, Oracle E-Business Suite, Галактика) - и гибкие - с возможностью изменять их функции (1C, Microsoft Axapta). Такое деление справедливо для любых классов программ - от простых решений для локальных задач до комплексных систем автоматизации работы крупных предприятий.
Чтобы определить, жесткая или гибкая система нужна в конкретном случае, необходимо понять, как будет меняться предприятие и его бизнес-процессы в течение ближайших двух-четырех лет. Если организация работает стабильно и в ближайшее время принципиальных изменений в ее системе управления не планируется, можно примерять жесткие системы, в том числе и западные. У них есть неоспоримое преимущество - это законченные и отлаженные решения, которые вобрали в себя лучшие управленческие достижения. Однако, остановив выбор на такой системе, компания будет вынуждена "подстроить" свою работу под реализованную в ней модель бизнес-процессов. Для отечественных предприятий это возможно далеко не всегда.
Если же бизнес часто реформируют и система управления в окончательном виде еще не сложилась, компании нужна гибкая система, которую можно модифицировать без крупных затрат. Такие продукты присутствуют на рынке. К тому же на их основе могут быть реализованы уже готовые решения.
Типы корпоративных информационных систем
В настоящее время на рынке программных средств по бухгалтерскому учету имеется достаточно большое количество пакетов прикладных программ ("1С:Бухгалтерия", "Инфобухгалтер", "Турбо-бухгалтер", "БЭСТ", "Галактика", "Парус" и др.). Однако принципы взаимосвязи регистров во всех пакетах практически не описаны, состав и деление их на синтетические и аналитические не приведены. Все это не ориентирует пользователя на законченную компьютерную технологию ведения учета.