Комментарии: Человек написал заявление на увольнение, должен отработать две недели….

Автор: login

14 дней это не отработка, это срок уведомления работодателя о том, что через 14 дней работник перестанет работать, чем в это время будет заниматься сам работник не имеет значения, лиш бы не прогуливал, а то уволят, да не по той статье

Автор: Тигренок

Тигренок — Wed, 07 Aug 2013 07:48:22 +0000

по закону вы должны отработать 14 дней включая выходные и отгулы так что уходите после 2 недель и не больше

Автор: сокалова

сокалова — Wed, 07 Aug 2013 07:48:22 +0000

Срок от этого не меняется. 14 дней с момента подачи заявления, не зависимо ни от чего.
Я бы вообще больничный взял на время всей отработки.

Автор: kemur

kemur — Wed, 07 Aug 2013 07:48:22 +0000

Срок не изменится, даже если работник заболеет и будет болеть на дату увольнения то все равно увольнять надо именно тем числом которое согласовано в заявлении

Автор: Larik_84_84

Larik_84_84 — Wed, 07 Aug 2013 07:48:22 +0000

Все ответы верны.14 кален дней независиом от отгулов отпусков больничных и т.д.

Автор: solopova83

solopova83 — Wed, 07 Aug 2013 07:48:22 +0000

ПО ТК это называется предупреждение работодателя, т.е. это срок дается ему, а не работнику. Работник может быть в отпуске, на больничном и т.п. Но не забывайте, что 14 календарных дней начинаются на следующий день после подачи заявления.