Кассир организации А.В. Дежнева представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней (с 16 января по 3 июня 2008 года включительно). Страховой стаж Дежневой более шести месяцев.

12 календарных месяцев, предшествующих декретному отпуску (с 1 января по 31 декабря 2007 года), сотрудница отработала полностью. За этот период Дежневой начислено 281 050 руб.

Средний дневной заработок составляет:
281 050 руб. : 365 дн. = 770 руб./дн.
Максимальное дневное пособие, возмещаемое ФСС России за время декретного отпуска, составляет:
– за январь – 755 руб./дн. (23 400 руб. : 31 дн.);
– за февраль – 807 руб./дн. (23 400 руб. : 29 дн.);
– за март – 755 руб./дн. (23 400 руб. : 31 дн.);
– за апрель – 780 руб./дн. (23 400 руб. : 30 дн.);
– за май – 755 руб./дн. (23 400 руб. : 31 дн.);
– за июнь – 780 руб./дн. (23 400 руб. : 30 дн.).
Сравнив средний дневной заработок и максимальное дневное пособие, бухгалтер взял для расчета:
– за январь, март, май 2008 года – максимальное дневное пособие;
– за февраль, апрель, июнь 2008 года – средний дневной заработок.
С учетом этих ограничений ФСС России возместит организации пособие в размерах:
– за январь – 12 080 руб. (755 руб./дн. × 16 дн.);
– за февраль – 22 330 руб. (770 руб./дн. × 29 дн.);
– за март – 23 400 руб.;
– за апрель – 23 100 руб. (770 руб./дн. × 30 дн.);
– за май – 23 400 руб.;
– за июнь – 2310 руб. (770 руб./дн. × 3 дн.).
Сложив полученные суммы за каждый месяц, бухгалтер получил:
(12 080 руб. + 22 330 руб. + 23 400 руб. + 23 100 руб. + 23 400 руб. + 2310 руб.) = 106 620 руб.
2. Пример расчета итоговой суммы пособия по беременности и родам. Страховой стаж сотрудницы составляет менее шести месяцев

Сотрудница организации Е.В. Иванова представила в бухгалтерию больничный листок, подтверждающий декретный отпуск. Период отпуска составляет 140 календарных дней (с 1 октября 2007 года по 17 февраля 2008 года включительно). Ежемесячный оклад сотрудницы составляет 16 250 руб.

Иванова работает по трудовому договору в организации со 2 июля 2007 года. До этого трудовой деятельности у нее не было. Поэтому по состоянию на 1 октября 2007 года страховой стаж Ивановой менее шести месяцев. Пособие по беременности и родам бухгалтер организации рассчитал в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Сумма пособия за каждый месяц декретного отпуска составляет:
– за октябрь – 2300 руб.;
– за ноябрь – 2300 руб.;
– за декабрь – 2300 руб.;
– за январь – 2300 руб.;
– за февраль – 1348 руб. (2300 руб. : 29 дн. × 17 дн.).

Сложив полученные суммы за каждый месяц, бухгалтер получил:
(2300 руб. + 2300 руб. + 2300 руб. + 2300 руб. + 1348 руб.) = 10 548 руб.

Эту сумму организация выплатила Ивановой.

Пособие по уходу за ребенком — среднедневный заработок за расчетный период умножить на 30,4 дня (за полный календарный месяц)
Компенсация в период отпуска по уходу за ребенком — 50 рублей (за полный календарный месяц)

Пособие при рождении ребенка (если ребенок родился после 1 июля) = 8000*1,085*1,0185=8840,58
Пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности (до 1 июля) =300*1,085=325,5