Комментарии: А Вы возьмете на работу пожилого бухгалтера? Обоснуйте, почему?

Автор: LISA

LISA — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

Я тоже считаю, что самый подходящий возраст от 35 до 45 лет. В этом возрасте уже есть богатый жизненный опыт, опыт работы по специальности. Они уже серьезные, а не то что сейчас молодежь. Образование получат и хотят получать хорошую зарплату ничем себя особо не утруждая. Да и знания сейчас в институтах дают , я считаю , не такие уж глубокие. Если тем более многие заканчивают университеты на коммерческой основе. Вот у них действительно, порой спроси, а знаний нет и они не знают элементарных бухгалтерских, экономических понятий. На автоматизированный бухгалтерский учет сейчас перешли буквально все организации и старички в них еще впереди паравоза идут, знают все тонкости бухучета. Есть конечно и среди молодежи грамотные специалисты,все зависит от личности человека. Людмила Шапошникова для нас всех может служить примером, на который нам надо равняться. Спасибо ей и другим людям , которые дают грамотные ответы, помогают решить сложные вопросы.

Автор: Driver

Driver — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

а испытательный срок на что? вот пусть опыт со знаниями и покажут.

Автор: lady.tsikova

lady.tsikova — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

Если посадят, то недолго мучаться…

Автор: mein-welt7

mein-welt7 — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

Мне 62. Я на 4-х предприятиях главбухом. На каждом предприятии в самом начале приходилось восстанавливать и бухгалтерский и налоговый учеты, я не говорю про кадровый. А знания и опыт не здесь видны, а при сдаче отчетности и на ежегодном собрании собственников.

Автор: password

password — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

у бухгалтера главное не возраст а знание всех тонкостей бухгалтерии

Автор: a_buchinska

a_buchinska — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

Полностью согласна с Вами!!!!У нас на предприятии главный бухгалтер — пенсионерка, дак это полный пипец!!!!Ума не лишку, а строит из себя….Хотя может быть в данном случае дело в человеке, а не в возрасте…

Автор: spiridon

spiridon — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

Конечно лучше от 36 до 48. Да простит меня подрастающее поколение, в этом возрасте опыт уже накоплен, дети уже подросли, да и амбиции почти удовлетворены, а самое главное — никакого сквозняка в голове. К тому же у этой возрастной категории образование было получено ещё в коммунистические времена в ВУЗах, которые действительно давали знания, а не просто собирали деньги. За последние годы столько молодежи прошло, почти каждый сразу после ВУЗа мнит себя главбухом, а знаний никаких, а главное желание учиться заканчивается, как только начинаются требования к работе. Зарекаться не буду, но даже не представляю, что могло бы меня вынудить поменять 45-летнего главбуха на 30-летнего, разве гений попадется.

Автор: zverindrik

zverindrik — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

какая разница сколько бухгалтеру лет? хорошо работает — пусть работает у меня, плохо работает — мне и молодой такой нахрен не нужен.

Автор: Lavisa

Lavisa — Tue, 06 Aug 2013 09:52:22 +0000

Я иногда отвечала в этой рубрике, но нахожу непонимание у молодых — глубоко не вникают, нехватает образования…курсы БУ ничего не дают… и считают, что здесь двумя предложениями можно изложить тему налога на имущество в Уставном капитале, например…
когда я училась в финансовом — нам говорили, что из любого бухгалтера получится экономист, но НЕ наоборот!
А некоторые молодые буржуи вообще не в курсе, что БУ — отдельная наука, и что мы каждый год защищаем кандидатскую как минимум — свой годовой отчет!