Возможно ли всех сотрудников премировать по 3500 руб. при этом не платить НДФЛ, ЕСН, в пен.фонд и ФСС. Какие последствия

можете, только обзовите это мат.помощью и проведите за счет собственных средств. До 4 тыс ничем облагаться не будет.

Элементарно - не проводите через кассу - выдали на руки и всех делов.

нужно эти деньги оформить как материальную помощь.До 4000 руб. не начисляется ЕСН, до 3000 не начисляется НДФЛ.Либо можно проще поступить - дать эти деньги в конверте :)))

Статья 238 НК Суммы, не подлежащие налогообложению..."15) суммы материальной помощи, выплачиваемые физическим лицам за счет бюджетных источников организациями, финансируемыми за счет средств бюджетов, не превышающие 4000 рублей на одно физическое лицо за налоговый период;"
Лучше заплатить взносы по ЕСН + ФСС (травматизм), или вообще не показывать в учете.

Можно даже легально. Положить 3500 на накопительную часть пенсии работнику и эти деньги не облагаются налогами. Равно .если работник положит эти деньги себе на пенсионный счет,то ему выплатят через налоговые службы 13% НДФЛ.