Увольнение и отпуск
-Хочу уволиться по собственному желанию, у меня не «догулено» 2 недели отпуска. Должен ли я отрабатывать 2 недели а потом брать отпуск или можно совместить? Тоесть уйти в отпуск и по окончании его уволиться?
Из Трудового кодекса — По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
-
Сначала напиши заявление на отпуск, когда подпишет начальство - в тот же день - на увольнение... Какие проблемы? Да никаких не будет! Только, если есть секретарь, на всякий случай завизируй заявление на увольнение...
-
Пишешь заяву на увольнение и уходишь в отпуск
-
Не, по ТК должны 2 недели, но там есть приписка: если договориться с начальством, то можно и не отрабатывать. (если только не занимаете какую-то руководящую позицию). А насчёт отпуска - вам просто деньги выплатят за неотгуленный отпуск. У меня вообще 6 недель, и думаю уйти. Мне столько денег дадут...
-
можно совместить
-
Да, по согласованию с аминистрацией.
-
ja usla v otpusk,a na sledujuscij den napisala zajavlenije na uvolnenije-otrabatyvat ne nadobylo
-
Вы должны уведомить работодателя за две недели до увольнения, а отпуск можете либо взять и потом уволиться, а можете не брать вам должны посчитать компенсацию отпуска при увольнении.
-
пишите заявление, днем увольнния будет последний день отпуска
-
Собственик вас может уволит после вашего заявление в любой рабочий день на протяжени 2 недель. можете взять отпуск и написать заявление увольть с даты окончания отпуска
-
Ты сам ответил на свой вопрос, видишь какой молодец!!!!Да, действительно, ты можешь подписать заявление на отпуск с последующим увольнением. Самое главное, не забудь погулять на халяву (отпуск же оплачивается). УДАЧИ!!!
-
ВЫ сами ответели на свой вопрос
-
Легче взять компенсацию за неиспользованный отпуск, зачем гулять 2 недели , если всё равно уходить?
Ваш ответ