Увольнение
-Подскажите пожалуйста, как грамотнее поступить.
Написала заявление по собственному желанию. Заявление никто не подписал, но меня уволили без отработки 2-х недель. Трудовую книжку не выдают, ссылаясь на то, что некогда ее заполнить. Говорят, что в ближайшее время отдадут, но не уточняют — когда. Я просила выдать мне ее в день увольнения, т.к. мне нужно встать на учет на биржу труда. Знаю про статьи 84.1 и 234 Трудового Кодекса. Работодатель грозится уволить по статье — не соответствие занимаемой должности, хотя я там проработала почти 3,5 года.
Как лучше поступить?
Имеет ли смысл отправлять по почте заказным письмом заявление на увольнение по собственному желанию с описью вложения?
-
-
да...и ещё скажи им ,что пойдёшь в ТК....а приказ подписывала?
-
что значит не подписали заявление, а сами после этого уволи? не имеют права! в офис нужно было ехать увольняться! труд кн должны были отдать в день увольнения. не порядок у вас там какой то
-
не имеют право удерживать трудовую ни по каким причинам, даже если увольняют со статьей - можно даже в суд подать
-
одно знаю точно что заказое с описью не отправишь заказных с описью не БЫВАЕТ только ценное....с описью и суммой оценки!
-
В суд на таких. И в комиссию по трудовым спорам. Однозначно. Еще и оклад за невыдачу трудовй книжки выплатят до времени фактической выдачи.
-
если такой бардак на фирме - припугни, что пойдешь в инспекцию по труду и устроишь им вне плановую проверку. А вообще лучше все решать мирным путем потому что работодатель все-равно может испортить тебе трудовую.
-
Скажи, что пойдешь в инспекцию по труду и тебе все моментально выдадут, потому что если их станут проверять, у них будет куча неприятностей, в том числе и немаленькие штрафы
-
как тебя уволили? Ты должна была подписать приказ об увольнении,где написано по какой статье тебя увольняют и такую же запись сделать в трудовой книжке. Если книжку не выдают ,то пусть напишут расписку, что она у них на длительном хранении и они несут за нее полную ответственность, это можно по правилу оформления трудовых книжек, если и это они не хотят, то можешь жаловаться в суд.( главное припугнуть)По статье за не соответствие должности он может тебя уволить,если у него есть доказательства, если он как положено собирет комиссию по трудовым спорам, подпишет все.и ознакомит тебя в письменном виде под роспись. Тут ты в праве на него пожаловаться суду, если он ничего этого не сделает.Посылать письмо с описью не стоит на почте его никто не получит, так как туда по повестке никто не придет,за него платить надо.Оно просто через месяц вернется к тебе.
-
Обратись в трудинспекцию!!!!Уж они-то шороху наведут!!!
-
Можно и в прокуратуру, ща у них особые указания в части расмотрения и приянтия решений по обращениям граждан связанных с нарушением трудового законодательства.
Ваш ответ