Положены ли какие-либо выплаты или компенсации вступающей в брак паре?
-
Слышал, что в некоторых организациях положена какая-то компенсация вступающим в брак в первый раз.. К кому обращаться? На что ссылаться? Буду очень благодарен за помощь!
Действительно, на некоторых предприятиях выплачивается материальная помощь работникам в связи с регистрацией брака. Указанная материальная помощь выплачивается: 1. Работодателем на основании заключенного с Работниками Коллективного договора; 2. профсоюзной организацией из ее средств на основании решения общего собрания членов профсоюза или на основании решения профкома. Возможно также в виде стимулирующей выплаты это может быть предусмотрено Положением о выплатах (или иное наименование), которое утверждено руководителем предприятия. В итоге, за разъяснениями Вы можете обратиться: 1. в профсоюзный комитет, если он имеется на Вашем предприятии; 2. к юристу Вашего предприятия. И желаю счастья молодым!
первый раз слышу.а если жена в первый,а муж нет....что тогда
лажа . вот если там развод все дела алименты через работу по исполнительным листам и все такое .
Раньше лет 25 назад работа выплачивала компенсацию на обручальные кольца. Сейчас этого нет.
вот в свою организацию и обращайтесь. в кадрах узнайте какие предусмотрены дополнительные материальные выплаты работникам. Думаю, открытку Вам вручат!
Официально-нет,но всё зависит от руководства,например на Нижнетагильском металлургическом комбинате действует система единовременных денежных выплат работникам, впервые вступившим в брак, выплачивается компенсация супружеским парам процентов по ипотечным кредитам, работает психологическая служба поддержки.
в россии точно нет, если ген. директор не приглашен на свадьбу вашу!
1. Работодателем на основании заключенного с Работниками Коллективного договора;
2. профсоюзной организацией из ее средств на основании решения общего собрания членов профсоюза или на основании решения профкома.
Возможно также в виде стимулирующей выплаты это может быть предусмотрено Положением о выплатах (или иное наименование), которое утверждено руководителем предприятия.
В итоге, за разъяснениями Вы можете обратиться:
1. в профсоюзный комитет, если он имеется на Вашем предприятии;
2. к юристу Вашего предприятия.
И желаю счастья молодым!
вот если там развод все дела алименты через работу по исполнительным листам и все такое .