Увольнение пенсионера

Так-же как и обычного сложно. Иногда проще прийти к соглашению сторон, и начислив отступные (мы так делали это все можно проводить официально, путем заключения доп. соглашения к договору). Все остальные действия могут оспариваться в суде (если увольнение по инициативе работодателя).

Достижение пенсионного возраста не является основанием для расторжения трудового договора. Читайте Трудовой кодекс. Все законные основания там изложены.

Пускай работает! Пенсионеры намного ответственней и опытней молодых!

Сложно, если сама она не хочет. Если она гос.служащий, то тогда в связи с достижением пенсионного возраста. Или по окончании срока контракта.

Договориться и уволить по соглашению сторон.