Выплачивается в любом случаи.Увольнение по статье-это дисциплинарное взыскание ст.81 ТК РФ. Не выплачивать не возможно, это нарушение ТК ст. 236 ТК РФ.
не выплачивается
Да!В обязательном порядке! Енто ж как не выплачивать-не хорошо получается!
Не важно как ты уволен, компенсация должна быть!!! Статья прописывается в трудовой, и это служит предупреждением другим работодателям, отпуск тут ни при чем!!!!
Все что вы придумаете будет плохо, а так штарафные санкции погашаються отпуском, но все оспаривается в суде, вы что свои личные отдаете? Если положенно надо выплачивать при расчете по увольнению.
Однозначно выплачивается, вне зависимости от того, по какой статье увольнение
Безусловно выплачивается, производится полны расчет. Действующий трудовой кодекс вообще непредусматривает материальных взысканий (даже лишение премии, если она заложена в систему заработной платы) за дисциплинарные проступки, кроме случаев долной материальной ответственности по договору.
Енто ж как не выплачивать-не хорошо получается!