при увольнении по собственному желанию,остались неотгулянными отпуски. на вопрос о денежной компенсации был получен отказ. кто подскажет адрес комиссиии по трудовым спорам? заведение находится в САО, Москва.
Не нужны Вам никакие комиссии и консультации. Открываете ТК и сами высчитываете сумму задолжности (это не трудно). Приходите к мировому судье и пишите исковое заявление (образец есть в инете, или на стенде в суде.) Моральный ущерб не пишите, всё равно не дадут. Весь процесс займёт месяц с небольшим. Само заседание 15 минут. Проверено неоднократно. Нервотрёпки никакой. Нужны подробности, пишите на мыло.
см тут. но Вам скорее нужна инспекция по труду либо мировой судья.
Комиссия по трудовым спорам создается при организации, в которой работает работник. Если в Вашей организации КТС нет, то Вам необходимо обращаться в Рострудинспекцию или суд. Поторопитесь Ст. 392 ТК РФ Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Пропустите срок - замучаетесь его восстанавливать
Во первых адрес бесплатной юридичиской помощи Во вторых у меня тоже был трудовой спор, я тогда первым делом пошел к адвокату (платному), он мне всё выложил по полочкам, что и как делать. А во вторых, точный адрес дать не могу, но помню, что ездил вот сюда. Там занимаются именно такими вопросами.
В трудовую инспекцию вы обратиться можете, но они сейчас не имеют права помогать вам в составлении исковых заявлений. Впрочем, они позвонят директору и сообщат ему что в данном случае он имеет большую проблему большого штрафа и далее - большую проблему с налоговой. Ибо неполученные вами деньги => неполученные налоги у государства. А с этим строго. И штрафы огромны. Можете обратиться в суд, отличный совет дал Гурон. А их портал - вот:
Ст. 392 ТК РФ
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Пропустите срок - замучаетесь его восстанавливать
Во вторых у меня тоже был трудовой спор, я тогда первым делом пошел к адвокату (платному), он мне всё выложил по полочкам, что и как делать.
А во вторых, точный адрес дать не могу, но помню, что ездил вот сюда. Там занимаются именно такими вопросами.
Впрочем, они позвонят директору и сообщат ему что в данном случае он имеет большую проблему большого штрафа и далее - большую проблему с налоговой. Ибо неполученные вами деньги => неполученные налоги у государства. А с этим строго. И штрафы огромны.
Можете обратиться в суд, отличный совет дал Гурон.
А их портал - вот:
Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96