Главная
→
Юридическая консультация →
Если я работаю на предприятии, и в то же время выступаю в качестве ИП, я могу уходя в декрет получить пособие дважды?
Если я работаю на предприятии, и в то же время выступаю в качестве ИП, я могу уходя в декрет получить пособие дважды?
Две выплаты пособия по беременности и родам возможны: - по основному месту работы + НАЁМНЫМ РАБОТНИКАМ у ЧП - по основному месту работы + ЧП, если с ним заключен договор о добровольном страховании и оплата добровольных страховых взносов в ФСС производилась ( без задержек) в течении 6 месяцев к моменту наступления права на пособие. При этом, просрочка платежей прекращает договор в одностороннем порядке, соответственно, и право на получение пособия.
Вы еще на пять работ устройтесь и ото всюду требуйте пособие.
пособие платится не за количество работ, а за количество детей, из одного источника - из фонда соц.страхования, вы у них там на учёте, два раза они вам его точно не выплатят
сейчас есть изменения в законе, вот такие
Работница — внешний совместитель вправе взять в поликлинике столько оригиналов больничных листов, сколько ей необходимо для каждого из работодателей. В случае если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ей по каждому месту работы (п. 1ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
- по основному месту работы + НАЁМНЫМ РАБОТНИКАМ у ЧП
- по основному месту работы + ЧП, если с ним заключен договор о добровольном страховании и оплата добровольных страховых взносов в ФСС производилась ( без задержек) в течении 6 месяцев к моменту наступления права на пособие. При этом, просрочка платежей прекращает договор в одностороннем порядке, соответственно, и право на получение пособия.
вот такие
Работница — внешний совместитель вправе взять в поликлинике столько оригиналов больничных листов, сколько ей необходимо для каждого из работодателей.
В случае если женщина работает у нескольких работодателей, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается ей по каждому месту работы (п. 1ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).