можете подписывать всё, что угодно, если это вас не напрягает. самое главное, не забудьте в последний рабочий день получить трудовую книжку и расчётные деньги (ст.84.1 ТК РФ), которые вам обязаны в этот день выдать
Конечно, можете.))
да можете
Согласно ТК РФ Вы ни чего не должны подписывать, кроме приказа об увольнении, который вам должен быть выдан во 2-м экземпляре. В отсутствие каких-либо специальных договорённостей с работодателем, наличие которых допускает ГК РФ, не Вы, а Вам должны подписать обходной лист, т.к., собирая подписи, Вы освобождаете себя от ответственности за какие бы то ни было задолженности перед работодателем. Выдать трудовую и расчёт до копейки обязаны в день увольнения.
Разумеется, само собой, что копия обходного листа также должна остаться у вас.
Обходные листы вне закона, вы его вообще не обязаны подписывать.
Можете вообще не собирать подписи, 100% даю, что ни в одном нормативном акте вашего предприятия это не оговорено
Разумеется, само собой, что копия обходного листа также должна остаться у вас.