Раб. прораб. 1 месяц и 1 не полн. (25 — день увол.). Положена ли при уволн. компенсация за отпуск?

Да положена компенсация , т.к 25 это больше 15 и округляется до целого месяца. Поэтому 2,33+2,33 =4,66 Вот за 4,66 компенсация и положена. В письме Минздравсоцразвития России от 7.12.05 г. N 4334-17 отмечается, что поскольку законодательством округление не предусмотрено, то при принятии организацией решения в пользу округления до целых дней ей следует делать это не по правилам арифметики, а в пользу работника. Например, работодатель должен выплатить компенсацию работнику за неиспользованный отпуск продолжительностью 20, 32 календарных дня, которые округляются не до 20, а до 21 календарного дня.Вместе с тем, как посмотрит на это налоговая инспекция, неизвестно, ведь происходит завышение себестоимости. Поэтому без фиксации такого выбора в одном из локальных нормативных актов так поступать не следует. Для того чтобы не возникло проблем с налоговыми органами, рекомендуется при увольнении делать точный расчет количества календарных дней неиспользованного отпуска без округления.

нет, не положена

Естественно.

пропорционально отработанному

Да, положена компенсация за неиспользованный отпуск за 2 месяца.

конечно 1мес 25 дней- компенсация как за 2 полных месяца. т.е 4 дня..

да, положена за 5 дней отпуска (2,33+2,33 = 4,66, окгругление в пользу работника).

Положена, за два месяца - 4,66 дней если на постоянку устраивались.