Если у тебя есть возможность его взять, то бери, естественно.
Конечно имеешь
Я неопытный бухгалтер, но о таких случаях слышала много. Моя напарница уволилась также.
Сейчас новый закон,2 недели вообще нах не надо отрабатывать.
многие так делают если есть возможность
Алексея Лобанова не слушайте. Обратитесь к статье 80 Трудового кодекса РФ. Если у вас есть возможность оформить больничный лист на эти две недели, то работодатель уволит вас в первый день выхода на работу и вам не придётся отрабатывать еще две недели.
Имеешь конечно
В ТК РФ нет понятия отработка или отработать... согласно ст. 80 ТК РФ вы должны письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя о своем желании уволиться не позднее чем за две недели (подать заявление). Срок предупреждения начнет течь на следующий день после получения работодателем вашего заявления. Если вы хотите это время провести на больничном, чтож воля ваша. Обязаны уволить вас НЕ в первый день выхода на работу (как ответила Елена Кантовская), а в день когда истечет срок предупреждения. Т.к. нельзя увольнять на больничном по инициативе работодателя, а в вашем случае инициатива работника и задерживать ваше увольнение из-за больничного в данном случае не имеют права. Больничный вам оплатят полностью, даже если он будет закрыт после даты увольнения.
канэшна... (ст.80 ТК РФ). все честные люди так делают.
конечно можно. но на сколько я знаю 2 недели отрабатывают по усмотрению начальства.
И все же права именно АЛЕНА РУДАКОВА. Исчерпывающий ответ
Обязаны уволить вас НЕ в первый день выхода на работу (как ответила Елена Кантовская), а в день когда истечет срок предупреждения. Т.к. нельзя увольнять на больничном по инициативе работодателя, а в вашем случае инициатива работника и задерживать ваше увольнение из-за больничного в данном случае не имеют права.
Больничный вам оплатят полностью, даже если он будет закрыт после даты увольнения.
все честные люди так делают.