запись в трудовой книжке

спрашивает Wasomed 03.02.2013 16:29 Ответов 8

Привет!!!
Организация меняет организационно-правовую форму например ЗАО на ОАО, какую именно запись следует в трудовой книжке?
Надо ли делать изменение к трудовоу договору с работниками предприятия?
Заранее благодарна!!!!

Советы пользователей:

KUKA Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

вот здесь почитайте http://www.kadrovik.ru/index.php?name=PNphpBB2&file=viewtopic&t=128485&highlight=Изменение+организационноправовой+формы
Valeris51 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

перевод, договоры менять
Whime Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

В трудовую книжку пишется предприятие последнее.
Нет, ничего с работниками дополнительно заключать не нужно.
Однако в дальнейшем держите свидетельства о реорганизации под рукой.
AntiG Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

в трудовике пишется, дата приема, когда принят, а потом дату когда было произведено изменение и пишут, что преприятие поменяло орг-прав. форму и стало называться...
IIIypyII Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

В трудовой книжке: ставите дату, далее пишете ЗАО "...." переименованно в ОАО "....". Далее Приказ №....от ...
На каждого работника делается приказ о переводе + дополнительные соглашения к трудовому договору.
ksenia777 Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

Пример записи в трудовой книжке вам выслала на почту.
Перезаключать трудовые договоры с сотрудниками не нужно, да и перевод тоже считаю что не нужен.. думаю достаточно доп. соглашения сделать...
ZLATANYR Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

В трудовую книжку вносите запись: "ООО "Х" преобразовано в ОАО "Х" приказ № 00 от 00000
Переводить никого никуда не нужно,доп. соглашения тоже. В трудовой книжке запись нужна только, чтобы не была нарушена логика: принят на одно предприятие, уволен с другого.Печать в трудовой книжке ставится только при увольнении.
belvision Рейтинг: 0 07.08.2013 00:41

трудовой договор не изменяется (ст.57, 75 ТК РФ).
в труд книжке делается именно такая запись:
01.01.2009 ЗАО "дунькина радость" реорганизовано в ОАО "дунькина радость"