Работающий инвалид 3 гр.на больничном уже 4 месяца. Предлагают уйти в отпуск, а потом увольнение. Правомерно ли это?

Нетрудоспособными считаются инвалиды 2 группы с третьей степенью ограничения трудовой деятельности и инвалиды первой группы.
Поэтому вы имеете такие же права, как и работающие люди без инвалидности.
Берите отпуск, продлевайте больничный после отпуска, а там и здоровье восстановится.

всё исключительно на основании медицинских документов (ст.73 ТК РФ).
будет медицинское заключение о невозможности работать по этой профессии - тогда да (ст.73 ТК РФ).

нет документа - нет вопросов...

А тебе такой работник был бы нужен? Какой больничный во время кризиса.

Предлагать - правомерно. Увольнять - нет. Сейчас не регламентируется продолжительнсть больничного, вовсе не обязательно его прерывать через 4 мес. Можно болеть дальше.
Если медики работать не запрещают, то уволить права не имеют.

понимаете ваш ген.директор, учредитель, вообщем "босс" найдет такие лазейки (с помощью юриста) чтобы вас уволить, что вы можете остаться ни с чем, поэтому советую вам подумать, просите двойной оклад как компенсацию за увольнения.

Конечно же неравомерно!
Вы хоть год можете находиться на больничном.. и они вам его обязаны оплатить!
а зачем вам сейчас уходить в отпуск если вы на больничном? не совсем понятно....вам больничный закрыли?
и что за пособие вы имеете ввиду?
больничный лсит оплачивается исходя вашего трудового стажа- до 5 лет- 60%, 5-8лет- 80% более 8 лет- 100% от вашего заработка.

Если инвалид более более 4 месяцев подряд в году либо более 5 месяцев (если больничный не один с продолжением, а их несколько), то больничный ему выдаётся, но не оплачивается.

Уволить инвалида могут на тех же основаниях (при их наличии), что и здорового человека.