Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении независимо от того, полное или неполное рабочее время вам установлено. Вы проработали 5 мес Х 2,33 (количество дней отпуска за месяц работы)= 11,65 дней отпуска. Но начисления, естественно, исходя из суммы вашей зарплаты.
Первый отпуск положен не ранее чем через полгода, не зависимо от формы работы.... Компенсация за неиспользованный отпуск обычно не положена... Но, отпуски накапливаются... Т.ч. если за полгода вам положено 2 недели отдыха, то за год - месяц...
если по трудовой книжке работали, то положена компенсация за 5 месяцев, но только при увольнении право на отпуск вы получите только через6 месяцев
Согласно статьи 127 Трудового кодекса - реализация права на отпуск при увольнении работника: при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Только при увольнении.
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Подписание работодателем заявления об отпуске есть соглашение сторон.
да, положена компенсация 5/12 продолжительности отпуска
Компенсация за неиспользованный отпуск обычно не положена...
Но, отпуски накапливаются... Т.ч. если за полгода вам положено 2 недели отдыха, то за год - месяц...
право на отпуск вы получите только через6 месяцев
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Подписание работодателем заявления об отпуске есть соглашение сторон.