работал на ип, приехал её(ип) муж и уволил меня… вопрос может руководить предприятием человек(супруг) который на предприятии формально не работает? если жена мужу даёт довереность на управление предприятием, но не трудоустраевает его. действительны приказы за его подписью?
Чтобы уволить по этой статье необходимо иметь решение суда, где будет указано,что вы виновны.
Доверенность даёт ему такое право. Приказы за его подписью на основании доверенности действительны и он несёт в период действия доверенности ответственность. Поэтому ваше заключение "формально не работает" голословно и юридически ничтожно значимо.
Для Вас в принцие это не имеет значение. Вопрос в другом! Уволили Вас законно и по каким основаниям?
Вам нужно поставить вопрос по другому: законно ли увольнение в Вашем случае, укажите статью по которой Вас уволили, основания, порядок увольнения, тогда Вы и можете расчитывать на исчерпывающий ответ.
в суд. они должны доказать вашу вину и факт утраты доверия. надеюсь, это произошло недавно? не более 1 месяца назад?
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. там тоже много интересного, почитайте...
исковые требования примерно такие: ПРОШУ: восстановить меня на работе в должности ___ в связи с несоответствием формулировки увольнения фактическим обстоятельствам
(т.е. что на самом деле всё было по-другому и никаких виновных действий не было. а враги должны в суде доказать ваши виновные действия)
они должны доказать вашу вину и факт утраты доверия.
надеюсь, это произошло недавно? не более 1 месяца назад?
У меня есть сайт по трудовым спорам. там образцы исковых заявлений, как себя правильно вести в суде, как собирать доказательства и т.п. Модераторы не дают ставить адрес сайта. Напишите мне – вышлю. Или посмотрите на моей странице
и ещё у меня здесь есть сообщество Трудовые споры. там тоже много интересного, почитайте...
исковые требования примерно такие:
ПРОШУ: восстановить меня на работе в должности ___ в связи с несоответствием формулировки увольнения фактическим обстоятельствам
(т.е. что на самом деле всё было по-другому и никаких виновных действий не было. а враги должны в суде доказать ваши виновные действия)