Бухгалтер должен учетом заниматься и помогать в оптимизации налогом, а деньги для фирмы зарабатывать должны менеджеры.
он должен выполнять свою работу - и получать за это деньги. Статистом тоже может работать, почему бы и нет) в массовку почти всех берут:)
У бухгалтера (просто или главного), равно как и другого работника любого предприятия должна быть должностная инструкция, в которой всё и написано. Плюс сам трудовой договор. В котором тоже всё, как правило, отражается.
Мне как буху повезло. У нас с шефом творческий тандем: у шефа родятся идеи (у меня почему-то очень редко) , а я нахожу максимально эффективное решение
одним росчерком пера бухгалтер может... украсть больше, чем любой грабитель
Если Вы про доплаты к окладу, - то, конечно. В коллективном договоре (положении об оплате труда) прописывается, кто за что какие доплаты получает, в том числе и бухгалтера (например, интенсивность, отчетность). Если Вы про то, что бухгалтерия должна делать деньги (приносить фирме доход, а не только его считать, например, брать деньги за ксерокопирование), то это должно быть оговорено каким-то образом, например, в должностной инструкции.
Если Вы про то, что бухгалтерия должна делать деньги (приносить фирме доход, а не только его считать, например, брать деньги за ксерокопирование), то это должно быть оговорено каким-то образом, например, в должностной инструкции.