Что же здесь непонятного? Предприятию нужны оборотные средства. Чем оборот больше, тем больше выпускаемой продукции. Больше реализация и соответственно больше доход и общая прибыль. А зарплата "съедает" оборотные средства. Доход тоже снижается. Теоретически, зарплата может превысить прибыль, если пришлось снижать цену на продукцию из-за трудностей со сбытом. Тогда, она постепенно съест все деньги и бизнес зачахнет. Поэтому, но не обязательно, зарплату придерживают, чтобы оборот не сокращался и бизнес рос, либо, при плохом варианте, хотя бы поддерживался на плаву, в надежде, что ситуация постепенно будет меняться в лучшую сторону. Но, это, конечно, если работодатель не элементарный жулик.
не предприятие зарплату задерживает, а горе-руководство.
Я слышал про такую схему: берешь фонд зп и кладешь в банк(или еще куда) под процент, когда процент начисленснимается необходимая сумма для выплаты, а новые поступления кладутся на счет. Схема давольно условная, но что-то типо того.
Поэтому, но не обязательно, зарплату придерживают, чтобы оборот не сокращался и бизнес рос, либо, при плохом варианте, хотя бы поддерживался на плаву, в надежде, что ситуация постепенно будет меняться в лучшую сторону. Но, это, конечно, если работодатель не элементарный жулик.
Схема давольно условная, но что-то типо того.