для расчета пособия берется среднемесячная зарплата за 12 месяцев. т.е. по смыслу, сначала должно было быть начисление зарплаты и отчисления в бюджет и внебюджетные фонды, в т.ч. и в ФСС. а раз этого не было, остается как вариант из чистой прибыли. и потом, как это у вас сотрудник не работал и не получал зарплату, а больничные хочет получить? думаю, в данном случае, оплата пособия должна происходить за счет других источников. посмотрите в справочно-поисковых системах
почитайте закон:Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
может, что-то прояснится
если страховые тарифы в ФСС не уплачивались, то возмещения за счет ФСС не будет
Если вы наемный работник, то отчисления за вас в ФСС должен производить работодатель, в обязательном порядке. Если же он этого не сделал - это проблемма ФСС. Если вы находитесь на больничном листе вам ОБЯЗАН выплатить среднемесячную заработную плату работодатель. А ФСС сделает ему возмещение или зачтут задолженность.
Должна быть причина, по которой в ФСС не делали перечислений. Если заработная плата начислялась, ЕСН начислялся, но не перечислялся по причине превышения расходов на социальное страхование(например, оплата декретного отпуска, пособия по уходу заребенком и т.п), то начислить пособие по временной трудоспособности Вы можете. За два дня нетрудоспособности за счет средств работодателя. остальные дни - за счет средсв ФСС. Выплачивает пособие работодадеть, а потом вы можете его зачесть или вернуть из ФСС.
почитайте закон:Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
может, что-то прояснится