Увольнение

У нас было муниципальное предприятие. Его по решению учредителя ликвидируют и всем работникам было вручено уведомление об увольнении в связи с ликвидацией. На базе муниципального предприятия было организовано новое общество. 90% работников было переведено в общество путем перевода, а остальные были уволены в связи с ликвидацией предприятия. Вопросы следующие:

- может ли администрация муниципального предприятия часть работников уволить в связи с ликвидацией, а часть перевести в порядке перевода

- возможно ли оспорить свое увольнение, и не прием в новое общество.