Подскажите. Увольнение….

отработать всётки придёться)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

У вашей знакомой есть эти основания?

ну пусть "возьмёт" больничный на 2 недели и всё....делов то...

Согласно трудовому законодательству она должна предупредить представителя нанимателя (работодателя) за две недели до увольнения (решение об отработке является правом работодателя (может установить, а может и не устанавливать, но если установил, то прийдется работать еще две недели). Отсчитывают14 дней со следующего дня (то есть если заявление подано 10 марта - то последний рабочий день будет 24 марта (если конечно ее не отпустят раньше). Одно точно - более двух недель отрабатывать не прийдется - через 14 дней - обязаны выдать трудовую книжку.

ваша знакомая обязана предуппредить о своём увольнении за 2 недели - т.е. подать заявление.
Она не находится на испытательном сроке.