увольнение с работы
-работаю в Социально-досуговом центре для детей и молодежи вместо декретной. Не дождавшись ее возвращения, сама ушла в декрет. Сейчас ребенку 1,4 года. Меня заставляют уволиться по собственному желанию. Обосновывают тем, что не знали раньше о законе. И, что уволить меня должны были после того, как закончился отпуск по рождению ребенка.Я мама одиночка. Правомерны ли действия работодателя? Как мне поступить в данной ситуации?
> Заранее благодарна.
> Спасибо.Наталья.
-
По закону они не имеют права вас увольнять по достижению ребенка 3 летнего возраста
-
по закону вас уволить не могут, по этому просят по собственному желанию!
-
Более того - при выходе из отпуска по уходу за ребенком ( по достижении им 3-х летнего возраста) Вы вправе занять свою должность точно так же, как и Ваша предшественница (если вы этого потребуете). Работодатель не в праве сократить Ваши должности в штате ни при каких реорганизациях.
-
незнание не освобождает от ответственности, поэтому свой косяк им уже не исправить. они вас уволить не могут, поэтому просят уволиться по собственному. не поддавайтесь на их провокации. по окончании отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет Вам обязаны предоставить работу
-
Я была в такой же ситуации только со стороны работодателя :) мы создали новую должность, потому что все, что Вам говорили выше - правда! не соглашайтесь. нельзя Вас увольнять по инициативе работодателя до достижения ребенком возраста 14 (!) лет (кроме Ваших виновных действий типа пьянства, прогулов и т.п.), так как Вы мама-одиночка.
Ваш ответ