Знаю, что так существуют многие весьма большие ООО. Но вот как именно они решают вопрос ограничения штата в 50 человек? Создавать фирму-спутник, такое же ООО? Но кого тогда выделять в него? не создавать же отдельно бухгалтерию, напр.?!
шата (его численность) в ООО может быть любым. ограничение относится к его участникам - учредителям.
не совсем понятно, ООО в размере штата не ограничено, хоть несколько тысяч, только из разряда малых предприятий выйдете, и отчетность будет полная. А внести изменения в штатное расписание проще пареной репы.
Если вопрос УСН применение которой ограничивается штатной численностью в 100 чел. то вроеде бы можно еще штат увеличивать. И ничего создавать не надо.
Можете пояснить почему Вам надо иметь не более 50 человек в штате.
и вы не путатете количесво УЧАСТНИКОВ ООО с работниками???
Для увеличения количества работников необходимо только утвердить новое штатное расписание. Для того, чтобы сохранить упрощенную систему налогообложения, среднесписочное количество работников не должно превышать 100 человек.
Раскатайте новое штатной расписаение и утвердите его приказом.
А внести изменения в штатное расписание проще пареной репы.
Можете пояснить почему Вам надо иметь не более 50 человек в штате.
и вы не путатете количесво УЧАСТНИКОВ ООО с работниками???