Если Вы никогда не замались предпринимательской деятельностью, то лучше ИП правда единственный минус, ИП рискует всем своим имуществом если прокосячится, ООО только уставным капиталом. Но плюсоа в ИП больше, не обязательно оформлять некорые док-ты, и соответственно минимум док-тов. Выбор конечно за Вами, но лучше ИП.
ИП также является работодателем, и имеет право принимать и увольнять сотрудников.
Удачи!
Девушка, тут открытые дела еле-еле выживают, а вы новое открывать собрались. Подыщите лучше себе работку.
Честно? Для начала, лучше ИП. Быстрее оформить, пошлина меньше. Работников нанимать можно, но это вызовет сложности, связанные с ведением бухгалтерии. Хотя работников можно тоже оформить, как ИП и заключить с ними договор на выполнение услуг (ну или по обстоятельствам). Впоследующем, желательно, когда бизнесс окрепнет перевести его на ООО. Это и посолиднее, да и имущественная ответственность пониже. То есть, рекоммендую, имущество (основные средства) оставить на физ.лице, котоое заключает договор аренды с ООО, а вести весь бизнес от ООО. Тогда, если что, на данное имущество не наложат арест судебные приставы
ИП (он же ПБОЮЛ) - проще регистрироваться и есть определенные льготы в плане налогообложения. ЧП - то же, что ИП, сейчас нет такого названия. Если оформите ИП - людей принимать на работу сможете, поэтому сразу необходимо продумать, кто всем этим будет заниматься (бухгалтерией и кадрами).
Дэвущка, ви сперва определения и положения касательно всех этих ООО, ИП и прочей ерунды в интернете хотя бы почитайте, а также расшифровки к ним, а потом уже решайте, что вам будет лучше. Хуже нет, когда какое-то дело открывает ламерье коматозное без не то что задних мыслей о дальнейшем существовании своей шарашки, а вообще без никаких - ведь так приятно зваться директором. К примеру - АНО - автономная некоммерческая организация. Классно, мля, звучит! Автономная, да еще и некомерческая. Людей - хоть обнанимайся до потери пульса. Но тут есть один пунктик)))))) Имущество, переданное автономной некоммерческой организации ее учредителями (учредителем), является собственностью автономной некоммерческой организации, а также иного имущества, приобретенного в процессе ее деятельности. Передавая имущество в качестве взноса, учредители теряют все права на это имущество. При выходе из числа учредителей они не вправе претендовать на часть имущества автономной некоммерческой организации. При ликвидации имущество организации не распределяется между учредителями, а передается в соответствии с учредительными документами или на цели, для достижения которых и была создана организация. Представляете, какой сюрпрайз вас может ожидать? Однако незнание законов и правил не освобождает от ответственности.
ИП также является работодателем, и имеет право принимать и увольнять сотрудников.
Удачи!
Подыщите лучше себе работку.
Впоследующем, желательно, когда бизнесс окрепнет перевести его на ООО. Это и посолиднее, да и имущественная ответственность пониже. То есть, рекоммендую, имущество (основные средства) оставить на физ.лице, котоое заключает договор аренды с ООО, а вести весь бизнес от ООО. Тогда, если что, на данное имущество не наложат арест судебные приставы
Если оформите ИП - людей принимать на работу сможете, поэтому сразу необходимо продумать, кто всем этим будет заниматься (бухгалтерией и кадрами).
К примеру - АНО - автономная некоммерческая организация. Классно, мля, звучит! Автономная, да еще и некомерческая. Людей - хоть обнанимайся до потери пульса. Но тут есть один пунктик))))))
Имущество, переданное автономной некоммерческой организации ее учредителями (учредителем), является собственностью автономной некоммерческой организации, а также иного имущества, приобретенного в процессе ее деятельности. Передавая имущество в качестве взноса, учредители теряют все права на это имущество. При выходе из числа учредителей они не вправе претендовать на часть имущества автономной некоммерческой организации. При ликвидации имущество организации не распределяется между учредителями, а передается в соответствии с учредительными документами или на цели, для достижения которых и была создана организация.
Представляете, какой сюрпрайз вас может ожидать? Однако незнание законов и правил не освобождает от ответственности.