Хочу получить ответ на мой вопрос. Хочу узнать поподробнее о статье в тредовом кодексе , увольнение по соглашению сторон

Что вы хотели узнать про соглашение сторон? Если ваш работодатель не против, такое увольнение лучше, чем увольнение по собственному желанию, которое не является уважительной причной увольнения. А соглашение сторон - это когда стороны взаимно пришли к выводу, что трудовые отношения далее продолжать невозможно в силу каких-либо причин. И предупреждения за 2 недели не нужно, да и заявления не нужно.Соглашение о расторжении ТД с указанием даты увольнения и выходными пособями (если работодатель захочет)

Ст.78 ТК РФ: "Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора".
В трудовой книжке делается запись "уволен по соглашению сторон, п.1 ст.77 ТК РФ".
В соглашение, если найдете общий язык с работодателем, можно записать все что угодно.

составялется соглашение о расторжении трудового договора, в котром прописывается, когда будет увольнение и какую компесацию вам при этом заплатят (компенсация не предусмотрена Трудовым кодексом, но работодатеь может её выплатить).