Написал заявление на увольнение, осталось 2 дня работы, а заявление до сих пор неподписали. Ссылаються на отсутствие директора, который находиться в командировке.
На время отсутствия руководителя должно быть назначено лицо, его замещающее. Заявление регистрировали? Если нет, то сложнее, если да, то копию возьмите себе, отработайте сколько положено по заявлению, далее на работу не выходите, через три дня придите за трудовой книжкой. Если заявление не регистрировали, то звоните в инспекцию по труду, пусть они разбираются. Удачи.
Перестать ходить на работу и все.
обратитесь в отдел кадров,они не имеют права вам его не подписать
Отработать ещё 2 дня и потребовать все документы для ухода вместе с трудовой книжкой. Нужно было зафиксировать то, что 12 дней назад подали заявление
Попробуйте попросить секретаря чтобы он на заявлении поставил отметку о том что заявление принято. Или отправляйте его заказным письмом
Заверить заявление у юристов, они печать ставят, что ознакомлены, число и подпись, потом к секретарю или помощнику ген.директора или руководителя, у которого Вы числитесь, он(а) тоже расписывается, ставит число, пишет, что ознакомлен(а). Снимаете с заявления копию, оригинал кладете на стол руководителю. Через 2 дня перестаёте ходить на работу и узнаете, подписано заявление или нет, если нет, то: 1. подписать его (оригинал и Вашу копию, на всякий случай) Вам должен вышестоящий руководитель, 2. приходите с копией заявления в кадры, Вам должны вернуть трудовую...
есть такое понятие в каждой фирме "канцелярия" вот туда подается заявления, где на копии заявления ставиться дата поступления заявления и вы уже отрабатываете 2 недели и уходите, когда все знают, что да вы подавали.
Удачи.
Через 2 дня перестаёте ходить на работу и узнаете, подписано заявление или нет, если нет, то:
1. подписать его (оригинал и Вашу копию, на всякий случай) Вам должен вышестоящий руководитель,
2. приходите с копией заявления в кадры, Вам должны вернуть трудовую...