Через сколько положен отпуск работающим у ИП? Разве ИП отличается от обычного работодателя?

Альбина, никаких отличий в плане отпуска м/у ИП и другими хоз. субъектами нет. Либо через 6 мес. на 14 дней, либо через 11 мес. на 28.

Если Вас оформляли по трудовому кодексу,то ровно через 6 месяцев.

тк рф для всех один

ИП от обычного работодателя не отличается. Отпуск работодатель обязан предоставить через 11 месяцев после официального устройства на работу, но по соглашению с работодателем можно идти в отпуск после отработанных 6 месяцев. Отпуск за год должен быть продолжительностью не менее 28 календарных дней, но по соглашению сторон он может предоставляться частями.

Никаких различий по сравнению с другими работодателямию Минимальный отпуск 28 календарных дней, право возникает не ранее, чем через 6 месяцев, кроме случае, предусмотренных законом

Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

Различий нет. Но работодалель МОЖЕН, а не должен предоставлять его по истечении 6 месяцев.