При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи. Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Ст.77 ТК РФ предусматривает ОСНОВАНИЯ увольнения (перечисляет) . А ст.80 ТК регулирует ПОРЯДОК увольнения по собственному желанию. Если Вы увольняетесь по с.ж. - Вам у трудовой напишут п.3 ст.77 ТК РФ как основание увольнения.
По собственному желанию увольняются по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.
Статья 77 ТК РФ предусматривает какие основания могут быть для расторжения трудового договора,а статья 8о регламентирует порядок действий работника ,если он решил расторгнуть договор с работодателем
Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".