Подскажите, пожалуйста, как насчитывается компенсация за неиспользованный отпуск?
-В отпуске я была в июле 2007 года, уволиться хочу с апреля. На фирме работаю уже полтора года. Сначала работала в одном отделе (без трудовой). С октября 2007 официально перешла в другой.
Могу я на что-то расчитывать?
И как лучше поступить? На новое место планирую выйти 31 марта.
Может быть, взять отпуск на апрель (чтоб уж наверняка получить отпускные), а за 2 недели до его окончания подать заявление по СЖ?
Посоветуйте,пожалуйста!
Вы действительно можете либо получить денежку за неиспользованный отпуск при увольнении 31 марта, либо попросить(если дадут) отпуск с 1 апреля. за 6 месяцев Вы заработали 14 дней отпуска, в случае, если Вам дадут отпуск больше чем на 14 дней - то Вы выиграете немножко по деньгам... если брать отпуск на 14 дней, то без разницы. вопрос в том, даст ли Ваше начальство согласие на отпуск, зная о намерении уволится?
Вообще я бы взяла отпуск: мало ли что может непонравится на новой работе... если не требуют с первого дня приносить трудовую, то есть время без риска перерыва в стаже присмотрется к новому месту, и если оно не понравится - экстренно искать что-то еще ...
тогда на компенсации расчитывать не стоит,