По каким основным параметрам определяется профессионализм бухгалтера при приеме на работу? Есть ли какие то хитрости при помощи которых можно отлечить профессионала от простого бухгалтера?
Для того, чтобы разобраться хороший бухгалтер или нет, нужно предложить ему решить несколько тестов. Но надо иметь ввиду, что у каждого человека, даже у бухгалтера есть нервы и они могут подвести в любой момент (ну нервничает человек, сдавая очередной экзамен). Посмотрите трудовую книжку - где работал, как рос профессионально ( если 10 лет сидел бухгалтером, допустим на каком-либо участке, в никому не известной фирме, и не было повышений - задумайтесь, почему? Кстати, если часто менял работу, и имеет большой стаж, то это не говорит о том, что бухгалтер плох, может быть скорее наоборот. Посмотрите названия фирм где работал, если большие и известные Вам, то это вызывает доверие, т.к. его уже достаточно проверяли при поступлении в них.) И не забывайте о том, что собеседование - достаточно тяжелое испытание даже для профессионала.
Сейчас часто практикуются бухгалтерские тесты
При приеме на работу - работодатель очень рискует и полагается на свою интуицию... и рассматривает сначала как человека, и только потом уже в работе он всматривается в ваш профессионализм. (собственный опыт)
Я просто задаю вопрос- а Вы сможете свисти баланс на ноль
рекрутерские фирмы заказывают внепланлвую налоговую проверку на фирме, где работает или только недавно работал человек, если хотят рекомендовать на серьезное место. насчет тестов ,это верно, сейчас почти все дают тесты при устройстве, но составлены они как правило некорректно
Посмотрите трудовую книжку - где работал, как рос профессионально ( если 10 лет сидел бухгалтером, допустим на каком-либо участке, в никому не известной фирме, и не было повышений - задумайтесь, почему? Кстати, если часто менял работу, и имеет большой стаж, то это не говорит о том, что бухгалтер плох, может быть скорее наоборот. Посмотрите названия фирм где работал, если большие и известные Вам, то это вызывает доверие, т.к. его уже достаточно проверяли при поступлении в них.) И не забывайте о том, что собеседование - достаточно тяжелое испытание даже для профессионала.
насчет тестов ,это верно, сейчас почти все дают тесты при устройстве, но составлены они как правило некорректно